Points d'indice, barèmes, montants 2017 : les éléments de la rémunération et des cotisations dans les collectivités

Comme chaque année, les éléments de rémunération et les cotisations des agents et fonctionnaires territoriaux évoluent. Nous vous proposons de faire le point sur ces éléments, de façon synthétique, en précisant les dates auxquelles ils ont changé. Vous retrouverez régulièrement ces indicateurs dans la rubrique Carrière.

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Dossier : les évolutions 2014 et 2015 en matière de rémunération des agents et fonctionnaires territoriaux de catégorie C

La réunion conclusive des négociations sur les rémunérations dans la fonction publique, le 23 septembre 2013, n'a abouti qu'à une avancée significative : la réforme des grilles de rémunération des agents de catégorie C. Celle-ci est effective depuis le 1er février 2014.

Pas de la revalorisation du point d'indice donc, pour réduire la perte de pouvoir d'achat des agents et fonctionnaires. Mais les salaires les moins élevés seront relevés au 1er février 2014 puis au 1er janvier 2015. Voici le dossier présentant les différentes modifications, échelon par échelon, sur l'ajout de points d'indice et le raccourcissement des carrière pour avancer d'un échelon à l'autre.

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Dossier contractuels de la fonction publique : vers plus de protection et de droits

Probablement l'avancée la plus notable pour la fonction publique de l'ère Sarkozy, le renforcement des droits et de la protection des agents non titulaires de la fonction publique a été engagé à l'issue de véritables négociations en 2011 pour aboutir à une loi en mars 2012. Celle-ci est en cours de mise en œuvre. Ce dossier en détaille les avancées au fil de l'eau...

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Dossier catégorie B : la réforme des carrières territoriales dans les différentes filières

categorie-B-reformeLa réforme de la catégorie B s'achève dans la fonction publique territoriale. L'ensemble des cadres d'emplois sont sur le point d'avoir tous été revus avec un déroulement de carrière harmonisé.

Ainsi, les différentes filières ont été concernées (technique, administrative, animation, culturelle, médico-sociale, et sécurité avec la police municipale et les sapeurs-pompiers professionnels). Cependant, même si les cadres d'emplois d'assistant médico-technique, de rééducateur et d'infirmier ont été récemment révisés, la réforme butte encore sur la filière médico-sociale...

Le dossier complet sur cette réforme de la catégorie B.

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