La prime Gipa 2017 pour les agents publics qui ont perdu du pouvoir d'achat

salaire FotoliaLe montant de la garantie individuelle de pouvoir d'achat (Gipa) peut désormais être calculé après la parution le 18 novembre 2017 des décret et arrêté fixant le niveau de l'inflation des prix entre 2012 et 2016. Celle-ci a été estimée à + 1,38 % sur quatre ans, en baisse comparée aux années précédentes.

Ainsi, les fonctionnaires et agents publics qui ont perdu du pouvoir d'achat entre le 31 décembre 2012 et le 31 décembre 2016 percevront la Gipa. Seuls les agents dont la rémunération indiciaire a progressé moins vite que l'inflation des prix sont concernés. Aussi, le montant de la Gipa sera équivalent à la dégradation de leur pouvoir d'achat sur cette période...

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Hausse des cotisations sociales : première cause de la baisse du pouvoir d'achat des fonctionnaires territoriaux

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La compensation de la hausse de la CSG, en 2018, pour les fonctionnaires n'arrêtera pas la lente érosion des rémunérations des agents publics.  Le dernier rapport sur la fonction publique* révèle que la hausse des cotisations a provoqué la baisse des rémunérations nettes des fonctionnaires, notamment territoriaux.

L'augmentation de 1,7 % de la CSG n'arrangera rien. Car à la différence des salaires du secteur privé, les fonctionnaires ne bénéficieront pas au final d'allégement de cotisation, donc de gain de leur pouvoir d'achat...

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CSG : l'indemnité compensatrice prévue pour les fonctionnaires en 2018

À l'issue de la forte mobilisation des fonctionnaires le 10 octobre, le gouvernement est revenu sur sa décision d'imposer la hausse d'1,7 % de CSG aux seuls fonctionnaires. Six jours après, il annonçait en effet aux organisations syndicales que cette hausse serait intégralement compensée...

Une position que le ministère de l'Action et des comptes publics a confirmé le 10 novembre en détaillant les modalités de compensation...

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Rémunérations des fonctionnaires : CSG compensée et gel des revalorisations indiciaires prévues

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Reculer sur la CSG pour mieux entériner d'autres mesures défavorables au pouvoir d'achat des fonctionnaires et agents publics. Tel a été le ressenti des organisations syndicales de fonctionnaires à la sortie de la rencontre salariale du 16 octobre avec le ministre de l'Action et des comptes publics, Gérald Darmanin.

Finalement, la hausse de la CSG (+ 1,7 %) devrait être intégralement compensée pour les fonctionnaires et contractuels de la fonction publique. En revanche, les réformes de revalorisation des grilles indiciaires, déjà étalées sur plusieurs années, vont être gelées pendant un an...

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Baisse des cotisations sociales, hausse de la CSG : la compensation pour les fonctionnaires à l'examen fin 2017

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Le gouvernement a confirmé le 23 août que la CSG augmenterait dès janvier 2018 et que les cotisations chômage et maladie des salariés seraient progressivement supprimées au cours de cette même année.

Il a également assuré que des mesures visant à compenser la hausse de la CSG, pour les fonctionnaires, seraient discutées avec les organisations syndicales à l'automne 2017. En effet, les agents de la fonction publique ne versent ni cotisations chômage ni cotisations maladie... Et seront directement affectés par le relèvement du taux de la contribution sociale généralisée (CSG).

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Bibliothécaires territoriaux et attachés de conservation du patrimoine : rémunérations et carrières revues en 2017

bibliotheque aide WavebreakmediaMicroLa réforme 2017 des carrières et des rémunérations de la filière culturelle en catégorie A revoit les cadres d'emplois des bibliothécaires territoriaux et des attachés de conservation du patrimoine.

Le nouveau déroulement de carrière s'applique à compter du 1er janvier 2017 avec les nouvelles grilles de rémunération désormais sur deux grades.

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Conseillers territoriaux des APS : nouvelle carrière 2017 et rémunération en catégorie A

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La réforme 2017 des carrières et des rémunérations de la filière sportive en catégorie A revoit le cadre d'emplois des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives (APS). Celui-ci passe de trois à deux grades.

Le nouveau déroulement de carrière s'applique à compter du 1er janvier 2017 avec les nouvelles grilles de rémunération pour les deux grades de conseillers des APS et conseiller principal des APS.

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Les grilles de rémunération des sapeurs-pompiers au 1er janvier 2017 en catégories A et B

Un arrêté paru le 21 janvier 2017 présente les grilles de rémunération des sapeurs-pompiers professionnels en catégorie B (lieutenant) et celles des cadres d'emplois des services de santé en catégorie A.

Ainsi, ces grilles détaillent échelons, indices, primes de feu et évolution des grilles en 2017, 2018 voire 2019 après la revalorisation des rémunérations du 1er janvier. Les grilles ci-dessous concernent les lieutenants de sapeurs-pompiers, les infirmiers de sapeurs-pompiers et les cadres de santé de sapeurs-pompiers.

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Attaché territorial : nouveau cadre d'emplois et réforme des grilles de rémunération dès 2017

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Depuis le 1er janvier 2017, la carrière des attachés territoriaux est revue et revalorisée avec leurs rémunérations indiciaires. Leur nouvelle grille de rémunération de catégorie A est désormais applicable.

Deux décrets parus le 27 décembre 2016 détaillent le déroulement de carrière, les nouveaux grades des attachés territoriaux ainsi que les conditions de leur reclassement au 1er janvier.

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