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Rémunérations hors cadre : les nouvelles grilles 2019 pour les hauts-fonctionnaires

Les emplois supérieurs des trois fonctions publiques se réfèrent, pour certains, aux groupes hors échelles de rémunération de la fonction publique. Des groupes de rémunération qui seront revalorisés à compter de janvier 2019.

Ces revalorisations salariales interviennent dans le cadre des accords PPCR mais subissent, au même titre que les autres revalorisations programmées dans le cadre de cet accord, d'un report de 2018 à 2019.

Les emplois supérieurs de la fonction publique ne feront pas exception. Les revalorisations indiciaires pour les groupes hors échelles de A à G sont reportées à 2019 au lieu d'une mise en œuvre en 2018.

Cette réforme attendue, et obtenue dans le cadre de l'accord « parcours professionnels, carrières et rémunérations » ainsi que des négociations qui ont suivi, sera donc appliqué à compter du 1er janvier 2019. Un décret paru au Journal Officiel du 20 décembre fixe ainsi les nouveaux montants de rémunération qui seront alors appliqués en fonction des groupes et des chevrons (I, II et III) :

 

SOUMIS À RETENUE POUR PENSION

à compter du 1er janvier 2019 (en euros)

Groupes

Chevrons

I

II

III

A

50 046,75

52 014,88

54 657,80

B

54 657,80

56 963,32

59 999,86

B bis

59 999,86

61 574,37

63 205,11

C

63 205,11

64 554,68

65 960,49

D

65 960,49

68 940,80

71 921,11

E

71 921,11

74 732,73

F

77 488,11

G

84 910,77

 

Référence

Décret n° 2017-1709 du 13 décembre 2017 portant modification du décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d'hospitalisation.

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