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Fonction publique : le dégel des rémunérations pourrait s'élever entre 0,5% et 1% en 2016...

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Dans un entretien avec la chaîne LCP, la ministre de la Fonction publique, Annick Girardin s'est avancée le 11 mars sur le dégel des rémunérations des fonctionnaires en 2016. Alors qu'il était question de faire un « geste symbolique », la ministre a avancé l'idée d'une « hausse significative » du point d'indice qui pourrait se situer entre 0,5 % et 1 % selon le site des Échos, qui évalue le coût de la mesure à 750 millions d'euros.

Annick Girardin a déclaré, à LCP, « moi je suis pour une hausse significative. Il est évident que quand on multiplie cette hausse par plus de 4 millions de personnes ça a un coût. Évidemment ça a un coût. Je crois que le gouvernement doit le faire ».

Il faudra encore attendre l'arbitrage du gouvernement avant l'annonce effective du dégel des rémunérations, sans doute le 17 mars, lors de la rencontre avec les organisations syndicales de fonctionnaires.

Fortement mobilisés, les syndicats attendent vivement ce rendez-vous salarial entériné par l'accord du 30 septembre 2015 sur les rémunérations dans la fonction publique (PPCR).

Le gel du point d'indice de rémunération sévit depuis 2010 et aurait permis une économie de 7 milliards d'euros. Celui-ci a été ressenti de façon particulièrement sensible pour les petites rémunérations et en particulier dans la fonction publique territoriale qui compte pratiquement 80 % d'agents de catégorie C (agents d'exécution).

Dans une étude de 2015, l'Insee estimait à 0,1 % la perte de rémunération moyenne des agents de la fonction publique territoriale en 2013 et de - 0,6 % l'année précédente. En estimant cependant que les agents en poste depuis au moins deux ans voyaient leur rémunération progresser légèrement au-dessus de l'inflation des prix (cette année-là).

Il faudra maintenant attendre le verdict du 17 mars pour savoir si cette annonce est confirmée...

 

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