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  • Formations au dialogue social

    La formation commune « des acteurs de la négociation collective » faisait partie de la loi « travail » mais il manquait un décret paru le 2 mai 2017 pour qu'elle devienne applicable. Ce dispositif original prévoit en effet de dispenser des formations réunissant employeurs et salariés (et/ou leurs représentants) pour améliorer le dialogue social dans l'entreprise, la collectivité ou l'administration... Lire la suite
  • Temps de travail des fonctionnaires

    La circulaire du 31 mars émise par le ministère de la fonction publique invite les administrations publiques à un réexamen de leurs dispositifs de temps de travail. Le document insiste sur une application plus stricte dans les trois fonctions publiques : ASA, repos compensateurs, heures supplémentaires, astreintes et chartes du temps... Lire la suite
  • CHSCT : mandats, formation et heures

    Cinq jours de formation minimum doivent désormais être attribués aux représentants syndicaux qui siègent en comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dans les collectivités territoriales. L'application de la formation obligatoire ainsi que la désignation des représentants ou le nombre d'heures attribuées évoluent au 1er décembre 2016. Lire la suite
  • Catégorie C : nouveaux statuts 2017 en 2 ou 3 grades !

    Touche finale à la réforme des statuts dans la fonction publique territoriale, un dernier décret est venu modifier les statuts particuliers des agents de catégorie C... Et les conditions transitoires d'avancement de grade. Lire la suite
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Le syndicat des Territoriaux CFTC de Nice favorise l'accueil des agents

AFFICHE BIENVENUR AG 596x800À l'occasion de son assemblée générale, le 8 avril 2016, le syndicat CFTC des agents de la ville de Nice, des collectivités territoriales et des établissements publics associés a rassemblé ses adhérents au sein de la maison des associations, à l'espace Garibaldi.

Les participants ont alors reconnu le travail réalisé cette année pour offrir un excellent accueil à nos adhérents et agents territoriaux...

À l'ouverture de la séance, Denis Grivel, le secrétaire général du syndicat a accueilli les participants par son discours de bienvenue avant de présenter tous les élus CFTC, des quatre collectivités, qui y ont contribué.

Henri Strangio, le nouveau  président de l’union départementale CFTC 06 a rappelé les missions de soutien de l'UD et s'est arrêté sur les valeurs fondamentale de la CFTC, syndicat réformateur où le dialogue tient une place centrale.
 
DSC 0121 1024x591L'assemblée générale a été l'occasion de présenter et de mettre au vote le bilan moral 2015 du syndicat. Denis Grivel a alors passé en revue de façon exhaustive les événements d’une année post-électorale plus calme que l’année précédente. Et le bilan de l'année 2015 a permis de relever le travail syndical, pour l’ensemble des quatre collectivités niçoises : conseil départemental des Alpes-Maritimes, ville de Nice, métropole Nice-Côte-d'Azur, et CCAS. L'effort a principalement  été consacré à la défense des agents, à la participation des diverses commissions et aux rendez-vous avec l’administration notamment en ce qui concerne les ressources humaines (CAP, CT, CHSCT, risques psycho-sociaux, prévoyance, mission handicap, évaluation, notation, etc.).

Le trésorier Philippe Ghézali a ensuite pris le relais pour présenter le bilan financier. Fixation du montant des cotisations 2017 (qui ne varie pas) et budget prévisionnel pour cette année 2016, rien n’a été oublié.

À 10h30, la présentation des risques psycho-sociaux a été assurée par Philippe Marchand suivie d'un jeu constructif de questions/réponses avec nos adhérents.

Et à 11h15, Patrice Bronzi est revenu sur le sujet principal de ce début d’année  2016 qui touchera les agents de catégorie B, avant de concerner les autres catégories en 2017 et 2018 : la réforme des grilles indiciaires et le transfert de primes en points d'indice suite à l'accord national signé en 2015, avec la CFTC notamment.

Un diaporama interactif avec des explications claires en particulier sur le dégel du point d’indice et l’intégration d’une partie du régime indemnitaire dans les grilles indiciaires (ce qui comptera pour le calcul des retraites) ont été projetés.

Nos adhérents ont ainsi pu combler leur éventuel manque d’information et mieux percevoir les changements statutaires qui s’annoncent.

En fin de matinée, comme pour chaque assemblée générale CFTC, la parole a été donnée à nos adhérents sur leurs sujets de préoccupation : perte des deux mois « libérables » avant le départ en retraite, perte des 30 euros par année d’ancienneté, les quotas pour les CAP, les différences avec le conseil départemental, le groupe de travail RPS, l'indemnité dégressive, etc.

Lors de cet échange, chaque question a trouvé une réponse argumentée et constructive.

À midi, Denis Grivel a remercié les participants et clôt l'assemblée générale avant le traditionnel verre de l’amitié, agrémenté par un magnifique buffet dinatoire garni, dans la salle Luerna, partagé avec nos adhérents.

 

Philippe Ghezali

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