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  • Élections du 6 décembre 2018

    Les élections dans la fonction publique apporteront des changements importants pour les agents. En effet, tant la création d'une nouvelle instance représentative pour les agents contractuels, dans les collectivités, que la représentation femmes/hommes ou la révision des délais électoraux vont modifier en profondeur le scrutin. Lire la suite
  • Revalorisations salariales gelées en 2018

    Fin décembre, un décret* a confirmé le report des revalorisations des rémunérations des fonctionnaires prévues pour 2018 à 2019.Difficilement obtenues dans le cadre des négociations sur l'accord PPCR, ces revalorisations des grilles de rémunération des agents et fonctionnaires territoriaux sont donc neutralisées en 2018. Et devront être appliquées en 2019. Revue de détail pour chaque filière et catégorie. Lire la suite
  • CSG en hausse : quelle compensation?

    À compter du 1er janvier 2018, les fonctionnaires et agents publics doivent s'acquitter du montant de la contribution sociale généralisée (CSG) en hausse d'1,7 %. Après des négociations difficiles, le gouvernement a consenti à compenser cette hausse sur la fiche de paie des agents publics. Une circulaire du 15 janvier 2018 précise quels sont les agents concernés et comment doit être appliqué ce dispositif de compensation... Lire la suite
  • Pour la titularisation des contractuels

    Avec la fin du plan d’accès à l’emploi titulaire des agents contractuels de la fonction publique, les organisations syndicales de la fonction publique demandent au gouvernement l’ouverture d’une concertation pour un nouveau plan. Le dispositif Sauvadet, lancé en 2012 pour quatre années avait été prolongé... jusqu'à cette année. Lire la suite
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38ème congrès de la Fnact-CFTC à Angers le 15 novembre

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Le 38ème congrès de la Fnact-CFTC se tiendra du 15 au 17 novembre 2016 à Angers. Organisé tous les quatre ans, ce rendez-vous constitue un moment fort d’expression démocratique et de convivialité pour la CFTC Territoriaux.

À la fois stratégique pour l’organisation de la Fédération qui représente les syndicats CFTC des collectivités territoriales, cet événement est aussi l’occasion pour les militants CFTC des différentes régions d’échanger et de partager sur les problématiques rencontrées par les agents sur le terrain...

L’accueil de congressistes CFTC par le département qui a vu, en 2016, le plus de fusions de communes en France témoigne en soi des difficultés auxquelles sont aujourd'hui exposés les agents, et leurs représentants.

Il faut dire que les restructurations de communes, d’intercommunalités, de départements, de régions et d’agglomérations sont devenus leur quotidien, et nécessitent un travail d’accompagnement fort de la part de ces représentants syndicaux. Sollicités sur tous les fronts, ils doivent aujourd’hui suivre de près les projets de refonte de services et de mobilité tout en soutenant des agents confrontés aux incertitudes et à des situations difficiles.

Le point culminant de ce trente-septième congrès, sur ces questions, sera aini l’examen de la résolution générale qui énumère les propositions CFTC pour chaque filière professionnelle mais également les thématiques transversales (rémunérations et pensions, temps de travail, congés, retraites, conditions de travail, mobilité, santé et risques psychosociaux, etc.) qui seront débattues et soumises à adoption.

Cette résolution générale servira ensuite, sur le mandat 2016-2020 de l’équipe fédérale élue, à défendre les valeurs et propositions CFTC dans les négociations nationales. Un moyen enfin pour notre organisation syndicale de se distinguer. Alors qu’en 2018 se présentera un défi majeur pour la CFTC...

Représentativité CFTC : la reconquête

La CFTC qui siège au Conseil commun de la fonction publique depuis 2014, doit regagner sa place au conseil supérieur de la fonction publique territoriale. C’est en effet le challenge que devra relever la nouvelle équipe dirigeante de la Fnact-CFTC.

Les élections professionnelles de 2018, où seront invités à voter près de deux millions d’agents territoriaux, fixeront le sort des organisations syndicales représentatives dans la fonction publique territoriale. La réforme du droit syndical, en 2014, a durci les conditions d’attribution des moyens pour organiser l’activité syndicale et modifié les règles de représentativité. Ce qui accentue la pression sur les syndicats qui doivent être sur le maximum de collectivités et travailler avec moins de moyens.

Depuis 2015, la CFTC a engagé le mouvement Génération 2018 pour se développer et obtenir à l’issue des prochaines élections davantage de moyens pour défendre les personnels. Un objectif urgent à l’heure où les syndicats doivent être partout.

Ce congrès sera également l'occasion d'élire sa nouvelle équipe. Étape finale des trois jours de travaux des délégués CFTC qui viendront de France et Dom-Tom.

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