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Finalisation de l'accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique

motivation-equipe-collectivites-KablonicLors de la dernière réunion de négociation sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique, les organisations syndicales ont pu exposer devant Marylise Lebranchu leurs positions sur le projet d'accord-cadre national à la signature.

Ce 8 janvier, plusieurs organisations syndicales ont affiché leur volonté de signer le protocole d'accord d'ici le 20 février prochain, qui intervient après plusieurs mois de concertation avec le ministère de la Fonction publique.

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Égalité hommes-femmes dans la fonction publique : un accord timide

Mosquidoo stress MAvec ses quinze mesures, l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique laisse aux représentants syndicaux un goût d'inachevé.

Ceux-ci espèrent néanmoins que les plus concrètes de ces mesures permettront d'équilibrer le déroulement de carrière entre les femmes et les hommes, qu'ils soient fonctionnaires ou agents publics...

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Les mesures de l'accord sur l'égalité homme/femme dans la fonction publique à la signature le 16 mars

reunionLes organisations syndicales sont appelées à signer l'accord sur l'égalité professionnelle hommes/femmes dans la fonction publique le 16 mars prochain.

Cette signature intervient alors que certaines dispositions du projet d'accord sont déjà actées dans la loi à paraître sur les contractuels de la fonction publique...

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Égalité homme/ femme dans la fonction publique : avancée des négociations sur un protocole d'accord

egalite-homme-femme-Ken HurstLa réunion sur l'égalité professionnelle au ministère de la Fonction publique, le 17 janvier, a amorcé les négociations avec les organisations syndicales sur un projet de protocole d'accord. Remis aux organisations syndicales en fin d'année dernière, le document de 34 pages introduit des mesures d'amélioration de l'équité entre les hommes et les femmes dans les trois fonctions publiques.

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Signature de l'accord pour les agents contractuels de la fonction publique

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Communiqué Interfon-CFTC (3 fédérations CFTC de fonctionnaires) du 26 juin 2011

L’Interfon CFTC a décidé d’apposer sa signature sur le projet d’accord concernant les parcours professionnels des agents contractuels dans la fonction publique (contractuels de la fonction publique).

Pour autant nous ne restons pas dupes car il a fallu batailler dur pour faire reconnaître et voir confirmé l’emploi statutaire en tant qu’élément central de la gestion des personnels de l’ensemble de la fonction publique.

L’Interfon CFTC restera donc vigilante et intransigeante sur ce point.

L’Interfon CFTC réaffirme, que tout emploi budgété et existant dans les corps et grades de la fonction publique doit être pourvu par la titularisation de la personne.

Ceci étant, l’Interfon CFTC considère que l’objectif de titularisation d’un certain nombre d’agents contractuels inscrit dans le protocole et dont le nombre devrait, selon le Ministre avoisiner les 50 000, est un pas vers la sécurisation de leur parcours professionnel et donc un plus indéniable.

L’Interfon CFTC est satisfaite de voir dans ce document, que pour certains CDD, aujourd’hui  non « titularisables », une option forte sera engagée pour qu’ils obtiennent un CDI.

L’Interfon CFTC est satisfaite de constater que le contrat de projet est à ce jour retiré du texte et que le recours aux contractuels CDI ne s’étend pas à toutes les catégories de personnels.

Cette signature de l’Interfon CFTC est loin d’être un blanc seing mais, au contraire, une contrainte et une obligation de mise en œuvre et de suivi, afin que des dérives (par amendements de parlementaires) ne modifient pas le contenu du texte signé, au moment de la présentation du projet de Loi.

Précarité des contractuels : les négociations aboutissent à un accord

Sécuriser les conditions d’emploi des agents non titulaires de la fonction publique sans créer un statut bis. Tel a été le dilemme auquel se sont confrontés gouvernement et organisations syndicales qui ont achevé, le 7 mars 2011, le cycle des négociations en mettant la dernière main à l’accord visant à lutter contre la précarité des contractuels, dont la signature par les partenaires sociaux est prévue le 31 mars.

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CHS et risques psycho-sociaux : 5 syndicats signent l’accord santé au travail dans la fonction publique

Signature-accord-sante-au-travail-fonction-publique 20nov2009La signature de l’accord santé et sécurité au travail dans la fonction publique a été actée, à Bercy, le 20 novembre 2009. Les cinq organisations présentes CFTC-CFDT-FO-UNSA-CGC ainsi que les représentants des employeurs territoriaux et hospitaliers ont paraphé avec le ministre de la Fonction publique le texte qualifié de « bon accord ».

« Il n’y avait curieusement pas cette vision transversale de la santé dans la fonction publique, et une grande différence avec le secteur privé », a salué le ministre, Éric Woerth. Estimant également qu’il s’agissait d’un moment « historique », les représentants syndicaux n’ont pas manqué de rappeler que ce n’est cependant qu’un premier pas.

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