Hausse de la participation financière d'Équeurdreville pour la protection sociale de ses agents

mutuelle FotoliaDébut mars, les organisations syndicales CFTC et CFDT d'Équeurdreville-Hainneville ont reçu l'accord signé et ratifié par le conseil municipal accordant plus du doublement de la participation employeur aux frais de santé complémentaires des agents territoriaux de la ville et du CCAS.

Philippe Bellot, le responsable CFTC qui s'est battu pendant des mois pour obtenir des revalorisations financières pour les agents est satisfait de cet accord.

Celui-ci a pour objectif d'encourager les agents qui n'ont pas de couverture complémentaire (mutuelle santé) d'en prendre une ou pour ceux qui en ont une, d'obtenir une meilleure protection sociale...

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NBI : la CFTC nantaise décroche une attribution équitable pour l'accueil du public

La CFTC de la ville de Nantes avait eu confirmation que certains retraits de NBI étaient illégaux, et fort de ce constat en avait informé la collectivité. Mais cette dernière faisait la « sourde oreille » jusqu'à ce jour !

Il aura fallu plusieurs courriers CFTC, des réunions, un mouvement de grève en intersyndicale CFTC-CGT, une pétition des agents du COS, des recours gracieux d’agents, de vifs échanges de délégués CFTC avec le directeur général adjoint au personnel, le rappel par la CFTC de l’extrait d’un courrier du DGA reconnaissant aucune distinction entre les publics, et enfin une définition commune de l’accueil des organisations syndicales CFTC-CGT-CFDT-FO-UNSA « considérant comme public, tout usager interne ou externe à la collectivité » pour qu’enfin la situation soit débloquée. La CFTC peut maintenant signer l'avenant précisant les critères d’attribution !

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Commission consultative des polices municipales: réformes statutaires et blocages ISF, retraites, formation

PM vehiculeLors de la commission consultative des polices municipales (CCPM) du 13 février, le ministre de l’Intérieur a présenté l'état des réformes pour les policiers municipaux, gardes-champêtres et agents de surveillance de la voie publique (ASVP). 

Les annonces ont été décevantes pour les agents des services de police municipale entre les réformes lancées et celles bloquées, alors que la CCPM ne s'était pas réunie depuis mars 2012...

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Fonction publique : recherche d'apaisement lors de l'ouverture de la concertation sur les carrières et rémunérations

L'ouverture de la concertation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations dans la fonction publique, le jeudi 13 février, a été plus que délicate pour la ministre de la Fonction publique.

En effet, consciente de l’onde de choc provoquée par les déclarations de gel des carrières des fonctionnaires de MM. Peillon et Leroux, bien que démenties sur les ondes par le Premier ministre le matin même, Marilyse Lebranchu a engagé cette première réunion de négociation en cherchant à apaiser les esprits.

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Pénibilité dans la fonction publique : 10 facteurs de risques professionnels insuffisants

Dans le cadre des négociations pour une meilleure prise en compte de la pénibilité au travail dans la fonction publique, les organisations syndicales de fonctionnaires ont demandé le 31 janvier 2014 une meilleure définition des conditions de pénibilité. Au cours de cette réunion de travail, Myriam Bernard, la directrice de cabinet de Marylise Lebranchu a défendu le projet gouvernemental.

Retour sur les propositions CFTC d'amélioration de la prise en compte de la pénibilité et les mesures envisagées par le gouvernement.

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Élections territoriales

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