LA VOIX CFTC des agents de la fonction publique territoriale et fonctionnaires territoriaux

Congrès 2016 : six groupes de travail pour l'avenir des agents territoriaux et le rôle des militants CFTC

Détails: mercredi 16 novembre 2016; la rédaction

congrès fnact CFTC 15nov2016 8

Entre avenir européen et réalité locale, les six groupes de travail présidant à la résolution générale de la CFTC ont suscité de nombreux débats. Constitués d'agents territoriaux à la fois militants CFTC, ceux-ci ont ainsi fait des propositions très concrètes, fruit d'échanges animés. Propositions qui constituent ensuite le socle de la résolution générale que la CFTC portera dans le négociations nationales et locales pour les quatre prochaines années.

A travers celles-ci a cependant dominé la crainte de voir la privatisation de services publics comme cela s'est passé dans les OPH qui comptent aujourd'hui des fonctionnaires et des salariés du privé... Le temps que tous les fonctionnaires partent à la retraite.

Congrès 2016 : les deux militants CFTC plus jeune et plus âgé

Détails: mercredi 16 novembre 2016; la rédaction

Plus jeune et plus âgé ! les deux représentants CFTC participant à chaque congrès CFTC sont investis d'un rôle dans les commissions de vote. Ils prennent ainsi pleinement leur part au fonctionnement du congrès et représentent symboliquement le passage de relais entre jeune génération et ancienne.

Pour ce 38ème congrès des représentants syndicaux CFTC des collectivités territoriales, ce sont deux militants de petites communes qui forment en 2016 le duo plus jeune/plus âgé.

Programme du 38ème congrès de la Fnact-CFTC

Détails: mardi 15 novembre 2016; la rédaction

La Pommeraye du 15 au 17 novembre 2016

Les syndicats réclament une garantie d'avancement pour les fonctionnaires

Détails: jeudi 10 novembre 2016; la rédaction

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Les cinq syndicats CFTC, CFDT, Unsa, FA-FP et FSU signataires de l'accord PPCR sur les rémunérations et les carrières des fonctionnaires ont vivement réagi après la réunion au ministère de la Fonction publique, le 3 novembre dernier.

En effet, lors de la signature de l'accord, fin septembre 2015, le protocole prévoyait que serait mis en place des taux d'avancement pour appliquer le principe selon lequel « chaque fonctionnaire doit pouvoir dérouler une carrière complète sur au moins deux grades, dans toutes les catégories ». Or, depuis, le statu quo est de rigueur...

Le nombre de recrutements maîtrisé dans la fonction publique territoriale

Détails: mercredi 9 novembre 2016; la rédaction

Les collectivités territoriales ont mis le pied sur le frein, en 2014, à leurs recrutements. En effet, si les recrutements d'agents contractuels ont légèrement augmentés (+ 0,4 %), en revanche, le recrutement de fonctionnaires territoriaux s'est lui sensiblement tassé.

Le dernier rapport sur l'état de la fonction publique, paru en novembre 2016, illustre très concrètement l'effort soutenu des employeurs territoriaux pour maîtriser leur masse salariale en dépit de l'évolution sensible des périmètres intercommunaux et des établissements territoriaux...

Décès de Maurice Lamoureux, militant CFTC territorial convainquant !

Détails: mardi 8 novembre 2016; la rédaction

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« Maurice Lamoureux ? C'était un personnage ! Un militant CFTC convaincu, et à travers son parcours, ce DGS avait le terrain dans la peau. Il savait convaincre et n'hésitait pas à revenir par la fenêtre lorsque il n'arrivait pas à entrer par la porte », se souvient Patrick Monéger, ancien responsable des Territoriaux CFTC de Seine-et-Marne, entré à la CFTC par son intermédiaire.

Le militant engagé voyait avant tout l'intérêt des agents et en créant le syndicat départemental CFTC des Territoriaux de Seine-et-Marne, au début des années 1990, il a déployé son énergie au plus près des personnels.

La Réunion : 6 postes au concours 2017 de bibliothécaire territorial

Détails: lundi 7 novembre 2016; la rédaction

Un arrêté paru au Journal Officiel du 5 novembre 2016 ouvre 6 postes au concours 2017 de bibliothécaire territorial dans les collectivités dans les spécialités « bibliothèques » et «Documentation» à La Réunion, pour 2017.

Les épreuves écrites (externe, interne) auront lieu le 23 mai 2017 à La Réunion

38ème congrès de la Fnact-CFTC à Angers le 15 novembre

Détails: jeudi 3 novembre 2016; la rédaction

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Le 38ème congrès de la Fnact-CFTC se tiendra du 15 au 17 novembre 2016 à Angers. Organisé tous les quatre ans, ce rendez-vous constitue un moment fort d’expression démocratique et de convivialité pour la CFTC Territoriaux.

À la fois stratégique pour l’organisation de la Fédération qui représente les syndicats CFTC des collectivités territoriales, cet événement est aussi l’occasion pour les militants CFTC des différentes régions d’échanger et de partager sur les problématiques rencontrées par les agents sur le terrain...

Enquête Spasdis-CFTC : 70% des agents des SDIS déplorent l'ambiance avec leur hiérarchie

Détails: mercredi 2 novembre 2016; la rédaction

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Sentiment d'abandon, burn-out, ambiance dégradée, démotivation... L'enquête réalisée par le syndicat du Spasdis-CFTC auprès des sapeurs-pompiers révèle une vive augmentation du mal-être au travail et du décrochage d'agents au sein des services d'incendie et de secours.

Sur la base de 700 questionnaires analysés en octobre, le syndicat CFTC a pu observer une forte dégradation de l'ambiance de travail constatée par 71,2 % des Pats, 62,3 % des sapeurs-pompiers professionnels et même 37,5 % des sapeurs-pompiers volontaires dans les Sdis.

Nouvelle-Aquitaine : 24 postes au concours 2017 de bibliothécaire territorial

Détails: mercredi 2 novembre 2016; la rédaction

Un arrêté paru au Journal Officiel du 29 octobre 2016 ouvre 24 postes au concours 2017 de bibliothécaire territorial dans les collectivités dans la spécialité « bibliothèques » pour la Nouvelle-Aquitaine, en 2017.

Les épreuves écrites (externe, interne) auront lieu le 23 mai 2017 à La Rochelle. L'épreuve orale d'admission et les épreuves facultatives auront lieu au cours du mois d'octobre 2017 dans les locaux de la Maison de la Charente-Maritime, 85, boulevard de la République, 17000 La Rochelle.

Concours : les lauréats territoriaux mieux accompagnés dans leur recherche d'un employeur territorial

Détails: vendredi 28 octobre 2016; la rédaction

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Véritable spécificité de la fonction publique territoriale, il ne suffit pas de décrocher le concours de fonctionnaire territorial pour obtenir un poste. Les lauréats de concours entament en effet une recherche de postes et candidatent dans les collectivités territoriales.

Le risque, pour les lauréats, est de perdre la validité de leur concours au bout de quatre années. Cependant, les règles ont évolué le 19 octobre 2016 pour leur garantir un meilleur accompagnement...

Ouverture du concours d'ingénieur en chef territorial 2017 en France

Détails: jeudi 27 octobre 2016; la rédaction

Deux arrêtés parus au Journal Officiel du 3 septembre et du 27 octobre 2016 ouvrent 45 postes au concours national d'ingénieur territorial en chef pour 2017 en France.

Les épreuves écrites auront lieu à Paris, Bordeaux, Lyon, Rennes, Strasbourg, Fort-de-France et Saint-Denis de La Réunion les 28, 29 et 30 mars 2017 et les oraux d'admission à compter du mardi 6 juin 2017.

Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement : réforme des carrières en 2017

Détails: mardi 25 octobre 2016; la rédaction

Au 1er janvier 2017, le statut d'adjoint technique territorial des établissements d'enseignement sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Garde-champêtre : plus que deux grades en 2017

Détails: mardi 25 octobre 2016; la rédaction

Au 1er janvier 2017, le statut de garde-champêtre territorial sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Auxiliaire de soins territorial : plus que deux grades en 2017

Détails: mardi 25 octobre 2016; la rédaction

Au 1er janvier 2017, le statut d'auxiliaire de soins territorial sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Auxiliaire de puériculture territorial : plus que deux grades en 2017

Détails: mardi 25 octobre 2016; la rédaction

Au 1er janvier 2017, le statut d'auxiliaire de puériculture territorial sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Atsem : plus que deux grades en 2017...

Détails: mardi 25 octobre 2016; la rédaction

Au 1er janvier 2017, le statut d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Opérateur territorial des activités physiques et sportives : réforme des carrières en 2017

Détails: mardi 25 octobre 2016; la rédaction

Au 1er janvier 2017, le statut d'opérateur territorial des activités physiques et sportives sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Agent social territorial : réforme des carrières en 2017

Détails: mardi 25 octobre 2016; la rédaction

Au 1er janvier 2017, le statut d'agent social territorial sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Adjoint territorial du patrimoine : réforme des carrières en 2017

Détails: mardi 25 octobre 2016; la rédaction

Au 1er janvier 2017, le statut d'adjoint territorial du patrimoine sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

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A travers celles-ci a cependant dominé la crainte de voir la privatisation de services publics comme cela s'est passé dans les OPH qui comptent aujourd'hui des fonctionnaires et des salariés du privé... Le temps que tous les fonctionnaires partent à la retraite.

Pour ce 38ème congrès des représentants syndicaux CFTC des collectivités territoriales, ce sont deux militants de petites communes qui forment en 2016 le duo plus jeune/plus âgé.

La Pommeraye du 15 au 17 novembre 2016

Les cinq syndicats CFTC, CFDT, Unsa, FA-FP et FSU signataires de l'accord PPCR sur les rémunérations et les carrières des fonctionnaires ont vivement réagi après la réunion au ministère de la Fonction publique, le 3 novembre dernier.

Les collectivités territoriales ont mis le pied sur le frein, en 2014, à leurs recrutements. En effet, si les recrutements d'agents contractuels ont légèrement augmentés (+ 0,4 %), en revanche, le recrutement de fonctionnaires territoriaux s'est lui sensiblement tassé.

Le dernier rapport sur l'état de la fonction publique, paru en novembre 2016, illustre très concrètement l'effort soutenu des employeurs territoriaux pour maîtriser leur masse salariale en dépit de l'évolution sensible des périmètres intercommunaux et des établissements territoriaux...

Le militant engagé voyait avant tout l'intérêt des agents et en créant le syndicat départemental CFTC des Territoriaux de Seine-et-Marne, au début des années 1990, il a déployé son énergie au plus près des personnels.

Un arrêté paru au Journal Officiel du 5 novembre 2016 ouvre 6 postes au concours 2017 de bibliothécaire territorial dans les collectivités dans les spécialités « bibliothèques » et «Documentation» à La Réunion, pour 2017.

Les épreuves écrites (externe, interne) auront lieu le 23 mai 2017 à La Réunion

Le 38ème congrès de la Fnact-CFTC se tiendra du 15 au 17 novembre 2016 à Angers. Organisé tous les quatre ans, ce rendez-vous constitue un moment fort d’expression démocratique et de convivialité pour la CFTC Territoriaux.

Sentiment d'abandon, burn-out, ambiance dégradée, démotivation... L'enquête réalisée par le syndicat du Spasdis-CFTC auprès des sapeurs-pompiers révèle une vive augmentation du mal-être au travail et du décrochage d'agents au sein des services d'incendie et de secours.

Sur la base de 700 questionnaires analysés en octobre, le syndicat CFTC a pu observer une forte dégradation de l'ambiance de travail constatée par 71,2 % des Pats, 62,3 % des sapeurs-pompiers professionnels et même 37,5 % des sapeurs-pompiers volontaires dans les Sdis.

Un arrêté paru au Journal Officiel du 29 octobre 2016 ouvre 24 postes au concours 2017 de bibliothécaire territorial dans les collectivités dans la spécialité « bibliothèques » pour la Nouvelle-Aquitaine, en 2017.

Les épreuves écrites (externe, interne) auront lieu le 23 mai 2017 à La Rochelle. L'épreuve orale d'admission et les épreuves facultatives auront lieu au cours du mois d'octobre 2017 dans les locaux de la Maison de la Charente-Maritime, 85, boulevard de la République, 17000 La Rochelle.

Véritable spécificité de la fonction publique territoriale, il ne suffit pas de décrocher le concours de fonctionnaire territorial pour obtenir un poste. Les lauréats de concours entament en effet une recherche de postes et candidatent dans les collectivités territoriales.

Le risque, pour les lauréats, est de perdre la validité de leur concours au bout de quatre années. Cependant, les règles ont évolué le 19 octobre 2016 pour leur garantir un meilleur accompagnement...

Deux arrêtés parus au Journal Officiel du 3 septembre et du 27 octobre 2016 ouvrent 45 postes au concours national d'ingénieur territorial en chef pour 2017 en France.

Les épreuves écrites auront lieu à Paris, Bordeaux, Lyon, Rennes, Strasbourg, Fort-de-France et Saint-Denis de La Réunion les 28, 29 et 30 mars 2017 et les oraux d'admission à compter du mardi 6 juin 2017.

Au 1er janvier 2017, le statut d'adjoint technique territorial des établissements d'enseignement sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Au 1er janvier 2017, le statut de garde-champêtre territorial sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Au 1er janvier 2017, le statut d'auxiliaire de soins territorial sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Au 1er janvier 2017, le statut d'auxiliaire de puériculture territorial sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Au 1er janvier 2017, le statut d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Au 1er janvier 2017, le statut d'opérateur territorial des activités physiques et sportives sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Au 1er janvier 2017, le statut d'agent social territorial sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

Au 1er janvier 2017, le statut d'adjoint territorial du patrimoine sera réformé pour intégrer la nouvelle architecture des carrières en catégorie C ainsi que les nouvelles échelles de rémunération.

Cette réforme intervient après les négociations de 2015 et l'accord signé avec certaines organisations syndicales (dont la CFTC) visant à améliorer le niveau de rémunération et le déroulement de carrière.

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